据介绍，10日，市高院就新修订的《暂行规定》召开新闻发布会。发布会上，有记者问及“职工受单位指派酒后受伤应如何认定”的问题，该院行政庭法官就此问题解答说，根据《暂行规定》第13条的规定，法院已经非常明确地表明了立场和态度，同时个案的情况千差万别，《暂行规定》不可能囊括所有的内容，对具体个案，法官在审理中还会根据《暂行规定》的基本精神和案件的具体情况进行分析判断。