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| 今年双选来得早大学生心态转变先看平台再谈薪水 |
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| 2010年11月21日08:38:13 |
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昨日，四川外语学院举行2011届毕业生专场招聘会，同学们积极应聘。 记者甘侠义摄
又到一年双选时。昨日，我市部分高校都举行了本学年首场双选招聘会，场面火爆的同时，应聘生的心态悄然转变———不再盲目制作大量简历，锁定一两个目标后，做足功课应对面试；薪金问题被排到与用人单位对话的末尾，愿意下到车间、门店，从低干起……有两场招聘会提供的职位数量甚至超过了应聘人数，有高校称，“就业难”其实就难在，学生的就业期望与单位的职位要求不符，如果自我评估合理，又提早规划，找一份体面的工作，不难。
西南大学
提供职位：4000多个
应聘学生：20000余名
男生老强调自己优秀
单位让他当回面试官
天天汽车网讯（记者伊永军）昨天上午9点，西南大学2011届毕业生就业双选会在该校第三运动场举行。来自省内外的300余家用人单位抛出4000多岗位，2万余名应届毕业生到场应聘，供需比例近5：1。
区县中学招老师，火
昨天的双选会现场人山人海。除了西南大学的应届毕业生外，还有重庆大学、重庆师范大学以及陕西、贵州等省外高校共2万余毕业生参加。
秀山、大足、酉阳等重庆区县的中学，由于地处偏远，往年几乎招不到老师。而今年形势大不一样，秀山一中学的展位被同学们围了个严实。“说明大学生的就业观逐渐趋于理性，就业期望值降低了。”该校招生就业处学生就业指导与服务中心主任郭明生说。
郭明生介绍，此次双选会共提供4000多个岗位。“300余家用人单位来自全国各地，除以往的西部企业外，天津、上海、江苏、山东、广东等众多沿海地区的用人单位也前来招人。”
被要求英语交谈，囧
昨天，在一家来自深圳的软件开发企业的展位前，其展板上“月薪7000”的标语，吸引了不少同学前来应聘。由于这是一家跨国企业，所有的面试环节都是用英语交谈，使得很多揣着英语4、6级证书，但口语不太过关的同学，在面对面试官的提问时，有些不知所措。
现场还出现了这样一幕：用人单位将厚厚一沓刚收到的简历摆在一名应聘的男生面前，让他从里面选出2名“优秀”的来。原来，该男生在自我介绍时，一再强调自己很优秀、很适合这个岗位。而当用人单位让他具体列举自己的优点如何与该岗位“合适”时，他又不知如何回答。于是，面试方就出了道题，让他从用人单位的角度，从诸多简历中选出2个“优秀”的、符合这个岗位的人来。该男生面红耳赤，从里抽出了两份，但仍说不出个所以然来。
现场负责招聘的一面试官说，“其实‘优秀’原本就没有一个统一的标准，对岗位而言，只有合适与不合适。”
毕业后当营业员？行
重庆民哈哈农业有限公司的招聘展位前，应聘者排起长龙，这家公司招聘的是业务员、农技人员、门店营业员。
一个“门店营业员”的职位，让很多大学本科生“放下了架子”，招聘者面前已堆了10几份简历。据了解，签订就业协议的同学将到一线销售现场，与种子、农药、化肥打交道。
据该公司蔬菜部廖先生介绍，这个岗位比较枯燥，工资待遇也不高，但比较锻炼人的交际能力，干好了可以成为门店的店长。植物保护学院的小冉表示愿意到基层门店接受锻炼，培养自己的管理和营销意识。
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