????天天汽车网4月13日14时讯（记者 黄军）今日上午，重庆龙头寺汇博人才市场举行了2013第二届春季人才交流大会。包括湖南卫视《我是歌手》冠名企业、百盛等在内的449家企业，提供不同层次的岗位1.3万个。记者发现，企业出现了“打包招聘”的现象，还有企业借大火的歌唱节目《我是歌手》为自己造人气。

????企业出现打包招聘 囤积人才有原因

????今日，不少企业一改2月谨慎的招聘方式，对人才实行“打包囤积”。据汇博人才市场负责人郑汉琳介绍，现场超过20家企业对人才的需求数量都在20名以上。其中，最大手笔的当属百盛集团，在招聘海报上标明招聘楼层班长50名，收银员60名，专柜营业员1200名。

????在场的招聘人员说，之所以一次需求人才这么多，一方面是新店即将开业，另一方面是今年打算扩大人员队伍增加营业额。这样的囤积招聘在现场引来不少求职者的围观，来自某职业中专的陈女士表示，自己中专的学历在其他职位的招聘上没有优势，而百盛集团的招聘正适合她。

????同样的，一家上市公司也计划招聘初级数据处理专员100名，要求语言、电子商务、计算机专业方向，应届生也可以投递简历。

????为什么企业会出现打包招聘情况？郑汉林认为，除了这些企业需求上升外，一次性打包招聘有助于集体进行岗前培训，而同批进入公司，在一个层面上可以打造一个融洽的团队和工作环境。

????物业主管年薪15万 企业借《我是歌手》宣传

????招聘会上，一个行政主管15万年薪，出现在工资水平普遍不拔尖的物业行业，引起不少物业成熟人才的兴趣。这家物业企业开出的薪酬比同行业偏高，客服主管年薪6—8万之间，保安主管7万，行政主管15万。

????一名应聘者坦言，自己已经找了半个多月的工作，冲着这个薪酬，决定“下叉”了。

????当日，湖南卫视《我是歌手》栏目冠名企业的招聘海报格外显眼，据悉，因为冠名该节目，集团营业额上涨造成人才紧缺，尤其是导购、导购主管岗位。

????随着夏季临近，不少空调企业也在忙着招聘，松下、奥克斯两家企业都需要业务代表、业务主管、营销代表等。郑汉林介绍，现在正是空调的销售高峰期，人员需求增多很正常，预计到4月底，此类企业的需求将达到最高峰。

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