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春节后，家庭服务人员陆续寻找工作。 记者 李文科 摄
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??? 天天汽车网3月8日20时20分讯（记者 黄军）妇女节，大家都为妇女服务。今日上午，一场大型家庭服务业专场招聘会，在重庆市家庭服务业创业孵化基地暨综合市场举行。据市人社局统计，2000多人到场求职，655人现场签订了求职协议。记者注意到，随着员工化管理的家政企业出现，家政人员的权益得到了更充分的保障。
????家政市场渐规范 员工化管理保障月嫂权益
????记者了解到，在市人社局和重庆市家政服务行业协会的努力下，重庆家庭服务业市场正在逐步规范，家政人员的权益有了更多保障。
????重庆市家政服务行业协会秘书长王建华介绍，现在家庭服务业市场中，雇主、家政公司和家政人员之间主要有4种关系模式。
????一是员工化管理，家政公司招聘家政人员作为自己的员工，由公司统一发放工资，员工接受公司安排为雇主服务。一种是中介模式，由家政中介向雇主介绍家政人员。还有综合制（员工制加中介制）和雇主家庭服务人员自主对接模式。
????重庆市家庭服务业创业孵化基地至品家管的高级母婴护理讲师祝家认为，员工化管理是比较好的一种模式。
????“如果某个家政人员在工作时出现了问题，公司可以立即派出同等水平的服务人员接替，不影响雇主的生活，另外，公司与雇主之间的合同，也会约束月嫂和雇主。雇主不能随便开除家政人员，家政人员的权益可以保障，当然，家政人员也不能说不干就不干。”也就是说，相比其他3种模式，员工化管理更能保障雇主和月嫂的权益。
